Ya sea representado al trabajador, o al empleador ya que ambos tienen derechos y obligaciones que cumplir en las relaciones laborales, la actuación del Dr. Martin Caraballo en esta rama abarca cuestiones referidas a:

– Redacción de contratos de trabajo.

– Cartas documento y telegramas laborales.

– Despidos.

– Indemnizaciones.

– Liquidaciones.

– Suspensiones.

– Diferencias salariales.

– Licencias.

– Acuerdos conciliatorios.

– Acoso laboral. Mobbing.  Modificación de condiciones laborales.

– Relaciones laborales no registradas (trabajo en negro).

– Relaciones laborales parcialmente registradas (irregularidades).

– Accidentes laborales. Enfermedades Profesionales. Reclamos ante las ART.

– Actuación ante las Comisiones Médicas. Incapacidades laborales.

– Asesoramiento empresarial.

– Gestión y respaldo de PYMES en los marcos laborales.

– Actuación en el Ministerio de Trabajo de la Nación (SECLO).

– Actuación en el Ministerio de Trabajo Delegaciones de la Provincia de Bs.As.

– Demandas y sus contestaciones de cualquier índole laboral. Recursos.